在社会竞争越来越激烈的今天，对工作的要求越来越高。因此，学历的高低显得特别的重要，无论是为了满足工作需求，还是提升自己个人文化水平，学历都能充分地说明一切。

找工作时，没有学历要用能力去砸门，有了学历只需要敲门，费的力气不同，效果不同，结果得看真本事。HR在选人的时候节省很多时间，同样水平的人在高学历低学历人群中都存在，那么HR为什么不选择直接在高概率事件中去抛硬币节省时间和精力呢？

学历是一个敲门砖，是你展现在别人面前的第一印象，是最直接的表现！
 
01
对于学历的获取本身就是一种能力
一个人会读书，会考试本身就是一种能力。而且从概率上讲，拥有高学历的比低学历的能力要强的概率本来就要高。所以人们更加愿意选择相信概率大的事件，觉得学历是重要的。

02
小概率事件只能是小概率
某某小学文化就取得了多么多么大的成就，喜欢拿获得低学历的1/100的人去跟获得高学历的9/10的人比较，用这种方式来安慰自己。
03
高等教育不仅仅只是一纸文凭
人在经过高等教育，系统的学习之后，不仅仅获得的只是一纸文凭，更多的是在遇到问题时会以更科学理性的方式去思考。因此后者在前期经验上面的不足，完全可以在后期通过个人的综合素质上面来弥补和超越。
04
学历和能力的2/8定理
以前觉得学历相对于工作经验并不重要，重要的是能力，后来发现，对于80%的普通人来说，学历就是一个标签，需要学历来证明自己，对于20%的人来说他在某方面能力超群，是不需要这个学历来说明问题。所以在说学历不重要前，先看看你是那个80%还是20%。

提升学历的重要性到底都体现在哪里呢？
1
就业
 
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科学历连面试门槛都进不去。

2
考研
 
有了本科毕业-证和学位-证，就能直接报考全国统招研究生了，而专科需要在专科毕业满两年后以同等学历。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，是没有机会的。

3
考公务员、事业编
公务员和事业编岗位需要通过公务员考试，大多数岗位都要求本科及以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分，而这一部分由于报考门槛低往往有着庞大的报考人群。

4
工资定级
就业后工资成了毕业生们最关注的问题，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。

5
人事改革
 
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。

6
职称考取
 
考一级建造师，需要最少大专以上；考会计中级职称，需要最少大专文凭，没有学历则需要更多年的实际工作经验。。

7
晋级职称
 
本科比大专要快5年，大专比中专又快5年，人生有多少个10年？
 
最后，学历决定你的起点，能力决定你的终点，没有学历，你怎么起点。
大连校区：
一部甘井子区周水子广场14号迪派教学楼（周水子派出所旁）
二部沙河口区宝发金钻大厦710（百盛购物商场后身）
三部中山区友好大厦1808（平安银行侧身）
四部高新园区阳光数码大厦
五部甘井子区华南广场中南大厦
沈阳校区：
一部沈阳市和平区文化路19号金科大厦711
二部沈阳市铁西区铁西广场第one商城B座11、12楼（国美电器侧身）
三部沈北新区航空航天大学
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